Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral

Gestión Solar Salamanca S.L en su actividad de Diseño e instalación de sistemas de energía fotovoltaica, muestra el compromiso con la mejora continua de sus procesos para asegurar la satisfacción de todos sus clientes, la protección del medio ambiente y la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable para todos sus empleados, contratistas, y partes interesadas. Para ello, se han adoptado los siguientes principios, alineados con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001:

➢ Compromiso de cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba además de los requisitos aplicables adquiridos con los clientes.
➢ Compromiso de mejora continua del Sistema de Gestión para conseguir la mejora de nuestro desempeño ambiental y nuestros procesos de gestión de calidad.
➢ Protección del medio ambiente incluyendo la prevención de la contaminación mediante la aplicación de criterios de eficiencia en consumos de recursos naturales, vertidos, emisiones y generación de residuos por el desarrollo de nuestras actividades, así como otros impactos que nuestra actividad pudiera producir sobre el medio ambiente en la medida que sea técnica y económicamente viable
➢ Colaborar con nuestros proveedores con el fin de mejorar sus actuaciones medioambientales, que repercutan en una mayor eficiencia ambiental de nuestra actividad.
➢ Compromiso de diálogo abierto y cordial con los diferentes entes administrativos, así como vecinos y otros grupos de interesados en nuestras actividades.
➢ Garantizar el correcto estado de las instalaciones y el equipamiento adecuado de forma tal que estén en correspondencia con la actividad, objetivos y metas de la empresa.
➢ Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de nuestros trabajadores.
➢ Eliminar peligros y reducir riesgos para la seguridad y salud de nuestros trabajadores.
➢ Establecer canales de comunicación y participación adecuados con todos los trabajadores o través de sus representantes.